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SindMetal realiza 2º capacitação sobre CIPA, segurança do trabalho e combate ao assédio

O Sindicato dos Metalúrgicos de Jaguariúna e Região realizou, neste sábado, 23 de maio de 2026, segunda capacitação voltada aos cipeiros(as) e diretoria do Sindmetal, com foco nas Normas Regulamentadoras, especialmente a NR-5, que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, a CIPA.

A atividade teve como tema central o dimensionamento do quadro de cipeiros, a organização e o funcionamento da CIPA, além de abordar o assédio moral no ambiente de trabalho e a importância do diagnóstico interno nas empresas. A formação foi conduzida com base na Portaria nº 3.214/78 e elaborada pelo engenheiro de segurança do trabalho Eduardo Martinho Rodrigues.

Durante a capacitação, foram revisadas normas estruturantes como NR-1, NR-3, NR-4, NR-5, NR-7 e NR-9, reforçando que as Normas Regulamentadoras são instrumentos fundamentais para garantir ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e organizados. A NR-5 recebeu destaque por seu papel direto na prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e situações de assédio dentro das empresas.

A formação também explicou como deve ser constituída a CIPA, composta por representantes da empresa e dos trabalhadores, em número paritário. Foram apresentados critérios de dimensionamento conforme o grau de risco da atividade econômica e a quantidade de empregados no estabelecimento, além da carga horária mínima exigida para o treinamento dos membros da comissão.

Outro ponto importante debatido foi a responsabilidade coletiva na prevenção. Os trabalhadores devem apontar situações de risco, sugerir melhorias e participar ativamente das ações da CIPA. Já as empresas têm o dever de fornecer condições, informações e tempo necessário para que os membros da comissão exerçam suas funções de forma efetiva.

A capacitação também abordou o funcionamento das reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA. As reuniões mensais devem seguir calendário pré-estabelecido, com registro em ata e ampla divulgação das decisões aos trabalhadores. Já as reuniões extraordinárias devem ocorrer em casos de acidente grave ou fatal, ou quando solicitadas por uma das representações.

Além da segurança física, a saúde mental dos trabalhadores também foi tratada como prioridade. O tema do assédio foi discutido a partir da necessidade de construir ambientes de trabalho psicologicamente seguros, com canais de escuta, acolhimento e ações concretas de prevenção. A capacitação reforçou que respeito, dignidade e saúde emocional não são favores, mas direitos dos trabalhadores.

Para o SindMetal Jaguariúna e Região, investir na formação dos cipeiros, e formação da diretoria do Sindmetal, é fortalecer a organização dentro das empresas e ampliar a capacidade de atuação dos trabalhadores na defesa da vida, da saúde e de melhores condições de trabalho.

Sindicato presente na base, formando, orientando e fortalecendo a luta por ambientes de trabalho mais seguros e respeitosos.

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